ID06-registrering för svenska och utländska företag
SkatteFokus hjälper svenska och utländska företag med registrering hos ID06 och beställning av ID06-kort för anställda. Vi bistår med företagsanslutning, dokumentgranskning och kontakter med ID06, med särskild inriktning på utländska företag som ska utföra arbete i Sverige.
- Skatterådgivning och juridisk hjälp för företag
- Service
- ID06-registrering för svenska och utländska företag
ID06-registrering och ID06-kort vid arbete i Sverige
Företag som ska utföra bygg-, installations- eller entreprenadarbeten i Sverige behöver ofta vara anslutna till ID06 och se till att deras anställda har giltiga ID06-kort. ID06-kort används bland annat för identifiering och registrering av närvaro på byggarbetsplatser. Även om det inte finns något generellt lagkrav på att använda just ID06-kort ställer många svenska beställare krav på ID06 för att personal ska få tillträde till arbetsplatsen.
För utländska företag kan registreringen vara mer omfattande än för svenska företag. ID06 ställer särskilda krav på företagsuppgifter, behöriga företrädare, identitetskontroll och dokumentation för anställda som ska arbeta i Sverige. För företagsregistreringen kan uppgifter om svensk F-skatt behövas. För de anställda kan dokumentationskraven bland annat omfatta A1-intyg, handlingar som rör SINK eller A-skatt, samordningsnummer samt uppehålls- och arbetstillstånd.
SkatteFokus hjälper svenska och utländska företag att genomföra registreringen och förbereda beställningar av ID06-kort. Våra tjänster omfattar:
+46 (0) 765 99 64 54
Varför är ID06 viktigt vid arbete i Sverige?
ID06 används i stor utsträckning inom den svenska bygg- och anläggningsbranschen för att identifiera företag och personer på arbetsplatser. Systemet kan bland annat användas för registrering av närvaro i elektroniska personalliggare enligt de regler som gäller för byggverksamhet. Genom att ansluta företaget och ordna giltiga ID06-kort för personalen kan arbetsgivaren uppfylla de ID06-krav som ställs av beställare och huvudentreprenörer.
Krav på svenska byggarbetsplatser
Många beställare och huvudentreprenörer kräver ID06-kort för att personal ska få tillträde till byggarbetsplatsen. Företag som ska utföra entreprenad- eller installationsarbeten behöver därför ofta registrera företaget hos ID06 och beställa kort innan uppdraget påbörjas.
ID06 för utländska företag
Utländska företag kan ansluta sig till ID06 även om de saknar svensk etablering. Registreringen omfattar särskild kontroll av företagsuppgifter och behöriga företrädare. Vid registreringen kan ID06 även efterfråga uppgifter om svensk F-skatt eller ett ärendenummer hos Skatteverket.
Företagsregistrering hos ID06
Beställning av ID06-kort
Dokumentgranskning och rådgivning
Så hjälper vi ert företag med ID06-registrering och ID06-kort
En registrering hos ID06 omfattar flera moment som behöver hanteras i rätt ordning. Företaget måste först registreras och godkännas hos ID06. Därefter kan ID06-kort beställas för de anställda som behöver tillträde till arbetsplatser där ID06 används. Varje kortinnehavare måste identifiera sig och uppfylla de dokumentationskrav som gäller för den aktuella personen.
SkatteFokus går igenom företagets förutsättningar, identifierar vilka uppgifter och handlingar som behövs och bistår genom registreringsprocessen. För utländska företag granskar vi särskilt hur ID06 dokumentationskrav påverkas av företagets etableringsland och arbetstagarnas medborgarskap, beskattning och socialförsäkringstillhörighet. Vi hjälper även till att hantera frågor och kompletteringskrav från ID06.
Registrering av svenska och utländska företag
För utländska företag kan ytterligare uppgifter krävas, exempelvis registreringsuppgifter från hemlandet, momsregistreringsnummer och uppgifter om svensk F-skatt eller ett ärendenummer hos Skatteverket. Företag som ännu inte har blivit godkända för F-skatt kan under vissa förutsättningar inleda registreringsförfarandet med ett RUFS-ärendenummer. ID06 kan då kräva att företaget styrker sitt godkännande för F-skatt inom en viss tid.
Vi hjälper företaget att förbereda registreringen, sammanställa handlingarna och hantera eventuella kompletteringar. Vi bistår även med frågor om behörigheter och administratörsåtkomst i MittID06. Behöriga företrädare behöver själva utföra de personliga identifierings- och avtalsmoment som ID06 kräver.
ID06-kort för utländska arbetstagare
För EU- och EES-medborgare som är anställda hos utländska företag kan dokumentationskraven bland annat omfatta A1-intyg eller bekräftelse på ansökan om A1-intyg, mottagningskvitto från Skatteverket avseende SINK eller A-skatt samt uppgifter om svenskt personnummer eller styrkt samordningsnummer. Vilka handlingar som krävs beror bland annat på arbetstagarens socialförsäkringstillhörighet.
För tredjelandsmedborgare gäller ytterligare krav som bland annat kan avse uppehållstillstånd, arbetstillstånd och andra handlingar som visar personens rätt att arbeta i Sverige.
Vi hjälper arbetsgivaren att identifiera vilka handlingar som behövs för respektive arbetstagare, granskar dokumentationen och bistår med kortbeställningarna. Kortets giltighetstid bestäms enligt ID06 regler och kan variera beroende på arbetstagarens förhållanden och de handlingar som lämnas in.
ID06 och andra skyldigheter vid arbete i Sverige
För anställda som arbetar tillfälligt i Sverige kan frågor om SINK, A-skatt, samordningsnummer och A1-intyg aktualiseras. Vilka regler som gäller beror bland annat på arbetstagarens bosättning, socialförsäkringstillhörighet och hur arbetet organiseras.
SkatteFokus hjälper företaget att identifiera vilka registreringar, intyg och anmälningar som behövs. Vi kan även bistå med separata ansökningar och rättsliga bedömningar när ID06-registreringen aktualiserar andra skatte- eller arbetsrättsliga frågor.
Så går ID06-registreringen till
Vi hjälper företaget genom registreringsförfarandet, från den inledande genomgången av verksamheten till företagsanslutning och beställning av ID06-kort för anställda.
Inledande bedömning
Insamling och granskning av handlingar
Företagsregistrering och kortbeställning
Uppföljning och kompletteringar
Behöver ert företag hjälp med ID06?
424 46 Angered
Sverige
Vanliga frågor om ID06
Här besvarar vi vanliga frågor om ID06-registrering, företagsanslutning, beställning av ID06-kort och de särskilda krav som gäller för utländska företag och arbetstagare i Sverige.
Är ID06-kort obligatoriskt på svenska byggarbetsplatser?
ID06 är ett system som bland annat används för identifiering och registrering av närvaro. Många beställare och huvudentreprenörer kräver dessutom att personer som arbetar på deras byggarbetsplatser har giltiga ID06-kort.
För företag som ska utföra bygg-, installations- eller entreprenadarbeten i Sverige är det därför ofta nödvändigt att ordna ID06-kort för att uppfylla beställarens villkor och få tillträde till arbetsplatsen.
Hur registrerar man ett utländskt företag hos ID06?
Registreringen omfattar bland annat uppgifter om företagets identitet och registrering i hemlandet, behöriga företrädare och relevanta svenska registreringsuppgifter. ID06 kan även begära registreringsbevis, fullmakter och andra handlingar som styrker vem som har rätt att företräda företaget.
En behörig företrädare behöver godkänna anslutningen enligt ID06 anvisningar. När företaget har godkänts kan ID06-kort beställas för de personer som ska arbeta inom verksamheten.
SkatteFokus bistår med att förbereda företagsregistreringen, sammanställa dokumentationen och hantera eventuella kompletteringskrav.
Behöver ett utländskt företag svensk F-skatt för att registrera sig hos ID06?
Om registreringen inleds med ett RUFS-ärendenummer kan ID06 kräva att företaget inom en viss tid visar att det har blivit godkänt för F-skatt.
F-skatt och ID06-registrering är dock två skilda förfaranden. Ett godkännande för F-skatt meddelas av Skatteverket, medan företagsanslutningen prövas av ID06 enligt dess egna villkor.
SkatteFokus kan bistå med både ansökan om F-skatt och registrering hos ID06.
Vilka handlingar behövs för att beställa ID06-kort till utländska arbetstagare?
Vid kortbeställningen behöver arbetstagaren verifiera sin identitet med ett pass eller nationellt identitetskort som godtas av ID06. För utländska arbetstagare kan ytterligare dokumentation krävas, exempelvis A1-intyg, handlingar från Skatteverket avseende SINK eller A-skatt samt uppgifter om svenskt personnummer eller styrkt samordningsnummer.
För tredjelandsmedborgare kan även uppehålls- och arbetstillstånd eller andra handlingar som visar rätten att arbeta i Sverige behöva lämnas in.
SkatteFokus hjälper arbetsgivaren att fastställa vilka handlingar som behövs och att förbereda kortbeställningarna enligt ID06 regelverk.
Kan man få ID06-kort utan svenskt personnummer eller samordningsnummer?
För utländska arbetstagare kan ID06 utfärda kort med begränsad giltighetstid om övriga krav är uppfyllda och nödvändig dokumentation har lämnats in. Det kan exempelvis krävas mottagningskvitto från Skatteverket avseende ansökan om SINK eller anmälan om A-skatt samt A1-intyg eller underlag om ansökan om sådant intyg.
För att få ett kort med längre giltighetstid kan det i vissa situationer krävas ett styrkt samordningsnummer. Reglerna varierar bland annat beroende på medborgarskap och anställningsförhållanden.
SkatteFokus kan hjälpa till med de skatteanmälningar och ansökningar som behöver göras inför eller i samband med kortbeställningen.
Hur länge gäller ID06-kort för utländska arbetstagare?
För EU- och EES-medborgare som är anställda hos utländska företag kan ID06-kort under vissa förutsättningar utfärdas med en giltighetstid på högst 25 dagar, tre månader eller tolv månader. Vilken giltighetstid som kan medges beror bland annat på om arbetstagaren har ett styrkt samordningsnummer och vilken dokumentation som har lämnats in. För andra kategorier av arbetstagare gäller delvis andra regler.
Kortets giltighetstid kan även begränsas av giltighetstiden för A1-intyg, uppehållstillstånd eller arbetstillstånd. Ett ID06-kort ger inte i sig rätt att arbeta i Sverige och ersätter inte de tillstånd som krävs enligt svensk lagstiftning.
SkatteFokus hjälper företaget att bedöma vilka dokumentationskrav som gäller för respektive arbetstagare och att förbereda de handlingar som behövs vid en ny beställning eller förnyelse.
